7 октября 2020 года Всемирного дня действий «За достойный труд!»

Несмотря на меры, принимаемые Правительством РФ и Правительством СК по поддержке граждан, экономики, бизнеса в период распространения новой короновирусной инфекции, следствиями ее стали резкое снижение экономической активности, сокращение доходов населения, рост безработицы.

С потерей работы и снижением оплаты труда в той или иной мере столкнулась значительная часть работников.
В связи с этим на Президиуме краевой организации профсоюза работников было принято решение об участии в проведении Всемирного дня действий «За достойный труд!».
В условиях сохраняющейся угрозы распространения новой короновирусной инфекции определить формами акции профсоюза под девизом «Стране нужны рабочие места: Защитим существующие, создадим новые!»
Ежегодно в этот день проходила встреча с главой администрации Новоселицкого муниципального района. На заседании рассматривались злободневные вопросы, которые остро стоят в профсоюзных организациях. В это непростое время лидеры профсоюзов разных отраслей – здравоохранения, образования, культура, социальная служба, подняли вопросы, которые волнуют как работников, так и руководителей учреждений.
1.Какая работа проводится для того чтобы Новоселицкий район стал экономически привлекательным или вернее состоятельным? Какие инвестиционные проекты предполагается реализовать для создания конкретных рабочих мест - ведь не секрет, что из нашего района постоянно происходит отток рабочей силы, причем квалифицированной?
Основной целью органов местного самоуправления является деятельность, направленная на решение задач в части улучшения качества жизни населения нашего района. Основными элементами улучшения этого качества являются: повышение уровня благосостояния жителей; изменение образа жизни в лучшую сторону; улучшение здоровья населения и увеличение продолжительности жизни людей. Сегодня мы видим, как развивается наш район, благодаря действующим на территории Ставропольского края государственным программам и региональным проектам, благоустраиваются парки и ремонтируются социально-значимые объекты недвижимости. Проведенный анализ экономических показателей Новоселицкого муниципального района за I полугодие 2020 года свидетельствуют о положительной динамике в реальном секторе экономики. Например, ежегодно наблюдается рост заработной платы работников района по всем видам экономической деятельности, так за полугодие 2020 года к АППГ темп роста составил 115%. Можно отметить, что положительные результаты, безусловно, влияют на уровень жизни граждан Новоселицкого района.
В отчетном году на территории района из пяти инвестиционных проектов, реализованы два - гостиница на 36 номеров (инициатор ООО «СХП «Свободный труд»), участок орошения (инициатор ООО ОПХ «Луч»).
Остальные три проекта - создание системы орошения участка и строительство овощехранилища (ООО "Моя Мечта") – приостановлен; строительство тепличного комбината (ООО «ДАВ БИЛДИНГ») – реализация осуществляется в два этапа, первая очередь в текущем году введена в эксплуатацию; строительство детского развлекательного центра (инициатор ООО «СХП «Свободный труд») в стадии реализации.
В рамках существующих инвестиционных проектов планируется создание порядка 104 рабочих мест, а это не только возможность трудоустройства, но и пополнение доходной части бюджета Новоселицкого муниципального района.
Наряду с этим, одним из условий закрепления кадров на селе является улучшение жилищных условий. С 2014 г. улучшение жилищных условий граждан, в том числе молодых семей и молодых специалистов, проживающих и работающих на селе, осуществляется в рамках подпрограммы «Устойчивое развитие сельских территорий» Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции сырья и продовольствия на 2013-2020 годы, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. № 717.В 2019 году в рамках данной программы улучшили свои жилищные условия 10 семей, на приобретение жилья которым предоставлены социальные выплаты на общую сумму 7 млн. рублей, из них: с. Новоселицкое выплаты получили 6 семей на сумму 4,8 млн. рублей, с. Чернолесское - 2 семьи на сумму 1,4 млн. рублей, с. Долиновка - 2 семьи на сумму 0,8 млн. рублей.
В рамках программы «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы РФ «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан РФ» в 2019 году 10 молодых семей получили социальную выплату на улучшение жилищных условий на общую сумму 4 374,1 тыс. рублей: в селе Новоселицком - 5 семей, в селе Китаевском - 1 семья, в селе Чернолесском - 3 семьи и в пос. Новый Маяк – 1 молодая семья.
Приоритетами нашей работы является обеспечение устойчивого экономического и социального развития Новоселицкого муниципального района, привлечение в район дополнительных средств финансирования, путем дальнейшего участия в государственных программах Ставропольского края и региональных проектах, формирование благоприятного делового и инвестиционного климата, с целью создания дополнительных рабочих мест, а также обеспечение комфортной среды проживания для жителей нашего района!
2.Какая ситуация на рынке труда Новоселицкого района.
Обращения граждан в ЦЗН
В органы службы занятости населения за отчетный период было подано 972 заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, за аналогичный период 2019 года – 374 заявления.
В составе поставленных на учет граждан:
Незанятые граждане – 934 чел. (2019 год -292 чел.);
Высвобожденные работники – 16 чел. (2019 год - 14 чел.);
Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва - 118 чел. (2019 год -52 чел.);
Молодежь (возраст 16-29 лет) – 298 чел. (2019 год -131 чел.);
Граждане предпенсионного возраста – 31 чел. (2019 год -20 чел.);
Инвалиды – 31 чел. (2019 год -9 чел.).
Спрос на рабочую силу
За отчетный период в ЦЗН поступило 1121 вакансия. Контрольный показатель–436, за аналогичный период 2019 года – 1152.
Трудоустройство
За отчетный период нашли работу (доходное занятие) 97 чел., 9,9% от числа обратившихся граждан. Контрольный показатель – 62%. За аналогичный период 2019 года – 207 чел.
Общественные работы
В общественных работах приняли участие 13 чел. (2019 год -23 чел.).
Временное трудоустройство несовершеннолетних
По программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время было трудоустроено 36 человек (2019 год – 80 чел.);
Временное трудоустройство безработных, испытывающих трудности
По программе организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы было трудоустроено 1 чел. (2019 год -6 чел.).
Профессиональное обучение
На профессиональное обучение направлено 5 граждан (2019 год -13 чел.), из них безработных граждан –5 чел. (2018 год -9 чел.).
Содействие самозанятости безработных граждан
Численность граждан, получивших государственную услугу – 1 чел. (2019 год - 2 чел.)
Численность граждан, оформивших государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя – 1 чел. (2019 год - 2 чел.)
Получили единовременную финансовую помощь – 1 человек. (2019 год - 2 чел.)
Профессиональная ориентация
Услуги по профессиональной ориентации получили 183 чел., или 18,8% от числа обратившихся граждан (2019 год - 272 чел.). Контрольный показатель – 60%.
Психологическая поддержка безработных граждан
Услуги по психологической поддержке получили 15 чел., или 1,7% от числа признанных безработными. (2019 год - 65 чел.)
Контрольный показатель – 10%.
Социальная адаптация безработных граждан
Услуги по социальной адаптации получили 13 чел., или 1,5% от числа признанных безработными (2019 год - 66 чел.) Контрольный показатель – 10%.
В рамках реализации Национального проекта "Демография", в том числе:
- Региональный проект "Старшее поколение" – заключено 15 контрактов на общую сумму 342104 рубля;
- Региональный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" – заключено 11 контрактов на общую сумму 212540 рублей.
3.Какие первые результаты и перспективы развития Федерального проекта «Современная школа» и «Успех каждого ребенка».
В рамках реализации национального проекта «Образование» в 2019 году в субъектах Российской Федерации состоялось открытие более 2000 Центров образования «Точка роста». В Ставропольском крае начали свою работу 70 центров на базе сельских школ, в том числе и «Точка Роста» МОУ «СОШ №1»с.Новоселицкое, МОУ СОШ № 5 с.Журавского.
В 2020 году открылся центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» в МОУ «СОШ № 3» с. Китаевского.
Цель работы Центра «Точка роста» - это повышение качества образования школьников, развитие у них современных технологических и гуманитарных навыков.
Главной задачей Центров стал охват своей деятельностью на обновленной материально-технической базе не менее 100% обучающихся, осваивающих основную общеобразовательную программу по предметным областям «Технология», «Математика и информатика», «Физическая культура и основы безопасности жизнедеятельности», а также обеспечение не менее 70% охвата от общего контингента обучающихся в образовательной организации дополнительными общеобразовательными программами цифрового, естественнонаучного, технического и гуманитарного профилей во внеурочное время, в томчисле с использованием дистанционных форм обучения и сетевого партнерства. Для работы в Центры были направлены учителя, прошедшие обучение по гибким компетенциям (командная работа, креативное и критическое мышление) в дистанционном режиме, а на очных сессиях в технопарках «Кванториум» городов Астрахани и Владикавказа отработали техники проведения занятий и обучение навыкам программированию, 3D-моделированию и 3D-печати, разработки виртуальной реальности, управлению квадрокоптером. 17 педагогов получили удостоверения ФГАУ «Фонд новых форм развития образования». Для успешной работы данного проекта была создана материальная, техническая база, созданы рабочие программы, задан вектор на эффективное обучение школьников гибким и профессиональным навыкам (hard-skills и soft-skills).
«Точка Роста» - это уникальная возможность и доступность для ребят из обычной сельской школы получить дополнительное образование, это возможность стать Центром притяжения для детей и родителей.
Для успешного его функционирования предшествовала определенная работа по подготовке помещений, обучению кадров, укреплению информационной базы общеобразовательного учреждения. Центр «Точка роста» представляет собой принципиально новое образовательное пространство, оформленное в едином стиле и оснащенное современным оборудованием.
За небольшой период работы Центра «Точка роста» МОУ СОШ № 5 с.Журавского можно с уверенностью сказать, что жизнь обучающихся существенно изменилась. У них появилась возможность постигать азы наук и осваивать новые технологии, используя современное оборудование.
В Центре реализуются 8 программ дополнительного образования, которые посещают 235 учащихся 1-11 классов, это составляет 72%. Параллельно педагогами ведется работа в реализации социально-культурных мероприятий, разрабатываются проекты.
Изменилась содержательная сторона предметной области «Технология», в которой школьники осваивали Hard- и Soft-компетенции на предмете промышленного дизайна через кейс-технологии, осваивали навыки программирования, 3D-печати, 3D-моделирования, разработки виртуальной реальности, управления квадрокоптером.Ребята с интересом разрабатывали проекты сувениров. Так на 8 Марта учителя школы получили небольшие сувениры – брелки из фанеры. На открытое мероприятие «Сетевое взаимодействие с МОУ «СОШ №6» учениками были изготовлены брелки из фанеры, сувениры, изготовленные на 3-Д принтере, печатная продукция – календарь с фотографией участников мероприятия.
В программе обучения предмету «ОБЖ» в классах проходило практическое занятие. Это безопасность во время пребывания в различных средах, первая помощь, основы комплексной безопасности населения. Навыки оказания первой медпомощи отрабатываются в зоне «Основ безопасности жизнедеятельности» при помощи современных тренажеров-манекенов и другого наглядного оборудования. Актуальность работы в том, что его социально-педагогическая направленность ориентирована на воспитание гражданина «безопасного» типа, знающего основы защиты человека и общества от современного комплекса опасных факторов и умеющего применить эти знания на практике. В этом году наши юнармейцы готовились принять участие во «Вторых Юнармейских играх» регионального уровня, но эпидемическая обстановка внесла свои коррективы и все массовые мероприятия были отменены.
В рамках предметной области «Информатика» школьники приобрели навыки 21 века в IT-обучении. На занятиях кружка изучали среду создания 3Д моделей, а в среде AutodeskFusion 360, используя ноутбуки, создавали 3Д модели простых и сложных геометрических фигур, знакомились с техникой безопасности принципами работы 3Д принтера. Распечатывали на 3Д принтере PicasoDesignerX, созданные ранее ими 3Д модели, знакомились с возможными ошибками при печати и методами их устранения.Ребятами был разработан проект «Шахматы», а впоследствии детали распечатаны на 3Д принтере и собраны в единое изделие. Участники кружка с удовольствием принимали активное участие в проведении открытых занятий и мероприятий: «Бит – большой информационный турнир», «Решаем проектные задачи», «Юные информатики», «X-files». С одним из своих проектов стали победителями регионального этап Всероссийского конкурса проектов «Созвездие - 2020».
Программа «Шахматы», реализуемая в центре, связана почти со всеми предметами, составляющими базовый компонент образования в начальной школе. Специфика шахматной игры позволяет понять основы различных наук на шахматном материале: философский аспект, теория множеств, информатика, математика и в частности геометрия. С интересом и увлечением проходят спарринг-игры, показ видеоматериалов и иллюстраций, показ педагогом приёмов исполнения ходов, тренировочные упражнения. В рамках спартакиады школьников был проведен турнир по шахматам. Шахматный турнир памяти Каткова Н.И. – 2 место. Юношеские спортивные игры, где шахматисты заняли 1 место.
Согласно плану в 2019-2020 учебном году на базе Центра образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» в МОУ СОШ № 5 с.Журавского проведены социально-культурные мероприятия различной направленности:
- Школьный методический семинар «Организационные и содержательные аспекты работы Центра образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста».
- Образовательное событие «День Интернета. Всероссийский урок безопасности школьников в сети Интернет» (31.10.2019 г.).
- Всероссийская акция «Добрые уроки» (05.12.2019 г.). В ходе Акции, реализуемой Ассоциацией Волонтёрских Центров и Российским Движением Школьников, при поддержке «Фонда новых форм развития образования» и Министерства просвещения РФ, обучающиеся посмотрели в прямом эфире на интерактивной панели и обсудили фильм «Волонтёры будущего».
- Квест-игра по «Точкам роста» для родителей.
- Мастер-класс для педагогов МОУ СОШ №5.
Все участники мастер-класса и квест-игры могли убедиться в том, что система образования в новом формате действительно интересна и эффективна. Каждый педагог дополнительного образования провёл презентацию своего объединения. На открытых уроках по ОБЖ, технологии и внеурочном занятии по шахматам обучающиеся продемонстрировали, чему они смогли научиться за столь короткий промежуток времени. На мастер-классах участники увидели, как можно научиться управлять квадрокоптерами, попробовать себя в роли операторов, создавать рисунки, используя двухмерные и трехмерные изображения и модели для 3D принтера.
Одним из приоритетных направлений Центра «Точка роста» является организация сетевого взаимодействия для совершенствования информационного обмена и распространения эффективных решений среди образовательных учреждений.
В рамках сетевого взаимодействия обучающиеся МОУ СОШ № 6 пос. Щелкан приняли участие в квест-игре «Я познаю мир». Дети собрали простые модели машин LEGO, ознакомились с VR-шлемом, написали собственную программу и «оживили» рисунки с помощью Scratch, узнали о принципах работы 3Д-принтера, упражнялись оказании первой медицинской помощи.
В период ограничительных мероприятий (18 марта по 31 мая 2020 года), а также во время летних каникул в Центре «Точка роста» реализовывались программы дополнительного образования в полной мере с помощью дистанционных форм работы.
Все социокультурные мероприятия деятельности Центра освещаются в СМИ. В газете «Авангард» вышли статьи «Дело важное и ответственное», «Каждый нашел занятие по душе», «В ногу со временем», «Новые возможности – детям», «Делать человека счастливым», «Я познаю мир». Также есть публикации социальных сетях «Одноклассники» на странице «МОУСОШ5», «Инстаграм».
Педагоги школы активно используют оборудование Центра в образовательных целях: демонстрация видеофильмов, видеоуроков, проводили практические занятия по обучению навыкам оказания первой помощи пострадавшим на современных тренажерах.
Каждая единица нового оборудования призвана работать во исполнение главной задачи — современное образование школьников.Помимо этого, овладение новыми знаниями и компетенциями, работа в условиях коворкинг-центра с использованием медиа-зоны позволяет детям 8-11 классов совершенствовать коммуникативные навыки, креативность, стратегическое и пространственное мышление на более современном оборудовании.
Доступ к работе в Центре для всех обучающихся является равным. Поэтому двери открыты для всех классов.
Центр МОУ СОШ № 1 с.Новоселицкое расположился в двух кабинетах:
Кабинет № 1 – помещение для проектной деятельности — открытое пространство, выполняющее роль центра общественной жизни образовательной организации. Помещение для проектной деятельности зонировалось по принципу коворкинга, включающего шахматную гостиную, медиазону/медиатеку.
Кабинет № 2 – технологический класс, с оборудованием по предметным областям «Технология», «Математика и информатика», «Физическая культура и основы безопасности жизнедеятельности».
Благодаря «Точкам Роста», изменилась содержательная сторона предметных областей «Технология», в которой школьники начали осваивать навыки программирования, «Информатика», где учащиеся получили новые знания по IT-технологиям, основам работы с облачными сервисами хранения, виртуальной средой программирования. Было обновлено также содержание предметных областей «География», «Биология», «Химия» благодаря приобретенным в Центре шлему виртуальной реальности и квадрокоптерам. Навыки первой медицинской помощи в зоне «Основ безопасности жизнедеятельности» отрабатывались при помощи современных тренажеров-манекенов и наглядного материала. За время работы Центра можно с уверенностью сказать, что жизнь наших школьников существенно изменилась. Ведь каждая единица нового оборудования была призвана работать во исполнение главной задачи – современного образования школьников.
Для увеличения численности детей на протяжении первого полугодия педагоги Центра использовали листовки, брошюры, плакаты, информационный стенд, монитор, продвижение аккаунта Центра в социальных сетях Instagram и Vkontakte. Для мониторинга заинтересованности использовали анкеты и анализ ежедневной посещаемости.
Для активного вовлечения детей в работу «Точки роста» были выбраны следующие направления: обучение программированию в «Scratch» - Максудова Любовь Александровна, прототипирование и промышленный дизайн – сакалюк Иван Александрович, робототехника – Быковникова Дарья Геннадьевна, «VR/AR», «Пилотирование квадрокоптером» - Мустафаева Валентина Левоновна, «Ментальная арифметика» - Варфоломеева Оксана Владимировна, шахматный клуб «Белая ладья» - Круглова Евгения Константиновна, «Юный спасатель» - Мухина Виктория Владимировна, «Азбука дорожного движения», мультстудия «Мультик-пультик» - Дашкун Виктория Александровна.
Одним из средств увеличения численности в Центре стал День открытых дверей для учащихся, учителей и родителей в «Точке роста» 20 декабря 2019 года. Все желающие могли убедиться в том, что система образования в новом формате действительно интересна и эффективна. На мероприятии в форме квеста обучающиеся продемонстрировали, чему они смогли научиться за короткий промежуток времени. На мероприятии присутствовали педагоги школы, педагоги Центра, учащиеся МОУ «СОШ №1», родительская общественность, фоторепортеры.
В I полугодии нам удалось добиться посещаемости Центра в 50% от общей численности основной школы. Это неплохие количественные результаты. Для улучшения качественных показателей, проводимых в «Точке роста» занятий, проводились открытые уроки, мероприятия, педсовет для педагогов школы «Современный урок – залог эффективного образования».
Во II полугодии в Центре образования цифрового и гуманитарного профилей количественные показатели увеличились на 20 %, число пришедших в «Точку роста» достигло отметки 408 детей. В этот период в Центре были проведены крупные мероприятия – уроки, посвященные персональным помощникам, единые уроки безопасности, подготовка к 75-летию празднования Великой Победы, I научно-практическая конференция в Центре образования цифрового и гуманитарного профилей «Точке роста». Самым запоминающимся проектом стали «Живые шахматы», научный руководитель Лыкова Дина Романовна. Идею «живых шахмат» они нашли очень полезной, так как игра в шахматы часто кажется школьникам довольно скучной. В целом, мероприятия, запланированные в 2019-2020 учебном году были выполнены на 100%.
Все эти мероприятия способствовали увеличению заинтересованности у детей, повышению качества образования и эффективности преподавания.
Даже в условиях самоизоляции интерес обучающихся держался на должном уровне. В режиме онлайн были проведены многочисленные акции, велись занятия с помощью мессенджеров и социальных сетей. А все педагоги «Точки Роста» всего лишь сменили рабочее место. Вместо школьных компьютеров – личные, вместо аудиторий – кабинеты на дому. Так как формат дистанционного обучения стал новым для детей и родителей, весь педагогический состав «Точки Роста» провел колоссальную работу по подготовке к данной работе – выяснили готовность к онлайн занятиям, разработали необычные мероприятия с учетом всех требований. Дистанционное обучение проходило в формате конференций, индивидуальных занятий по проектной деятельности. Например, Иван Александрович Сакалюк давал мастер-классы по промышленному дизайну, которые в последствии появлялись в социальной сети Instagram. Также запоминающиеся мероприятия были проведены Лыковой Диной Романовной и Мустафаевой Валентиной Левоновной. Акции «Бессмертный полк», «Окна победы» были посвящены 75-летию Победы в Великой отечественной войне.
Так или иначе, Центр работает эффективно и продуктивно, играет большую роль для всей школы в целом. Ребята спешат в «Точку роста», учатся новому, находят друзей по интересам, замечательно и с делом проводят время. Впереди у Центра «Точка роста» замечательное будущее и огромное количество побед. Ведь для обучающихся качественное образование – это реальная путевка в жизнь.
Работа центра «Точка роста» МОУ СОШ № 3 с. Китаевского расширяет возможности для предоставления качественного современного образования для школьников, помогает сформировать у ребят современные технологические и гуманитарные навыки.
Центр обеспечивает 100% охват учащихся новыми методами обучения и воспитания по предметным областям «Технология», «Информатика», «Основы безопасности жизнедеятельности» с использованием обновленного оборудования. Кроме того, более 70% школьников школы начали заниматься по дополнительным общеобразовательным программам цифрового, естественнонаучного, технического и гуманитарного профилей во внеурочное время, в том числе с использованием сетевого партнерства. В центре реализуются программы: «Видеоблогинг», «Мультистудия», «Шахматы», «Юнармеец», «Роботехника», «Промышленный дизайн», «Программирование на Python», «Разработка VR/AR приложений» и другие. В кабинетах центра размещены тренажеры – манекены, наборы – имитаторы ранений, что позволяет ребятам отработать навыки оказания медицинской помощи. Для развития технологических навыков имеются различные инструменты: дрель – шуруповерт, наборы сверл, лобзики, цифровые циркули. Изучение информатики проходит при помощи современного компьютерного оборудования.
В центре школьники учатся работать в команде, готовятся к участию в районных, краевых и федеральных конкурсах, форумах, слетах. У взрослых тоже есть возможность освоить цифровые технологии или заняться творчеством – центр «Точка роста» позволяет обучаться вместе с детьми, проводить мастер-классы, делиться своими знаниями. В работу центра включились наши инициативные педагоги, которые прошли обучение и смогут развивать «гибкие» компетенции у обучающихся и реализовывать предметные области в проектном ключе.
Данная модель позволяет центру выполнять функцию общественного пространства для развития цифровой грамотности, шахматного образования, проектной деятельности, творческой, социальной самореализации детей, педагогов, родительской общественности и обеспечивать формирование современных навыков у школьников.
В рамках федерального проекта «Успех каждого ребенка» в 2019 году МОУ СОШ № 10 пос. Новый Маяк для создания условий для занятия физической культурой и спортом выделено 2286412,44 рублей, в т.ч. за счет субсидии из краевого бюджета – 2103412,44 рублей, из местного бюджета 183000,00 рублей. Произведен ремонт спортзала и поставка спортивного оборудования.
В 2020 году на создание условий для занятия физической культурой и спортом МОУ СОШ №7 с. Долиновка выделено 1732039,80 рублей, в т.ч. за счет субсидии из федерального бюджета – 1546711,54 рублей, из краевого бюджета – 98726,27 рублей, из местного бюджета 86601,99 рублей. Средства на поставку спортивного инвентаря для развития школьных спортклубов в сумме 202039,80 рублей освоены полностью 29.06.2020г. На ремонт спортзала в сумме 1239300,00 рублей также освоены полностью 27.08.2020г. В настоящее время проектно-сметная документация для использования экономии на ремонт раздевалок, душевых спортзала проходит экспертизу. Денежные средств будут освоены в 2020 году.
Исходя из Перечня индикативных показателей, выполнены плановые задачи:
1) 100% охват контингента обучающихся 5-11 классов образовательной организации, осваивающих основную общеобразовательную программу по учебным предметам «Технология», «Информатика», «Основы безопасности жизнедеятельности» на обновленном учебном оборудовании с применением новых методик обучения и воспитания;
2) не менее 70% охват контингента обучающихся 5-11 классов – дополнительными общеобразовательными программами цифрового и гуманитарного профилей во внеурочное время, в том числе с использованием дистанционных форм обучения и сетевого партнерства.
3) Улучшение основных показателей по школе, качество знаний во 2-4 классах выросло на 2%.
Исходя из выводов, определены задачи на новый учебный год:
1. Продолжить реализацию разноуровневых дополнительных общеобразовательных программ цифрового, естественнонаучного, технического и гуманитарного профилей, а также иных программ в рамках внеурочной деятельности обучающихся.
2. Создание целостной системы дополнительного образования в Центре, обеспеченной единством учебных и воспитательных требований, преемственностью содержания основного и дополнительного образования, а также единством методических подходов.
3. Обеспечение реализации мер по непрерывному развитию педагогических кадров, включая повышение квалификации и профессиональную переподготовку сотрудников и педагогов Центра.
4. Осуществление подготовки обучающихся к участию в конкурсах, олимпиадах, конференциях и иных мероприятиях по направлениям деятельности Центра.
4. Как соблюдаются трудовые права работников здравоохранения во время пандемии.
Трудовые права работников здравоохранения, а именно сотрудников ГБУЗ СК «Новоселицкой РБ», во время пандемии, соблюдаются в полном объеме.
По итогам проверки Трудовой Инспекции, нарушений трудовых прав в отношении сотрудников ГБУЗ СК «Новоселицкой РБ» выявлено не было.
5.Об изменении в законодательстве по пенсионной реформе.
Согласно основным положениям Федерального закона № 350-ФЗ, с 2019 г. введены в действие такие правила:
· мужчинам пенсию по старости теперь начисляют после достижения 65, а не 60 лет. Работающим женщинам такие деньги дают не в 55, а в 60 лет. Исключением являются госслужащие женского пола, которые теперь могут стать пенсионерками на 8 лет позже;
· пособие по старости теперь назначают на 2 года позже. Такие выплаты положены при наличии конкретного стажа работы, который теперь равен 42 (ранее 40 годам) для работников-мужчин и 37(ранее 35 годам) — для работающих женщин;
· пенсионные пособия назначают матерям с несколькими детьми — с 56 лет (с 4 несовершеннолетними или взрослыми детьми и если каждому из них уже есть 8 лет), с 57 лет — матери 3 детей, которым как минимум 8 лет. В обоих случаях страховой стаж равен 15 годам как минимум.
Согласно последней редакции ФЗ № 1032-11 от 19 апреля 1991 года, теперь граждан относят к лицам предпенсионного возраста на протяжении 5 лет до наступления предельного возраста для выплат. Раньше этот срок был равен 2 годам.
Согласно ст. 8 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года, лицам, которые до 31 декабря 2020 года доработают до 60 лет (работающие мужчины) или до 55 лет (трудящиеся женщины), пенсию назначат на полгода раньше периода, указанного в Федеральном законе № 350 о повышении пенсионного текущего возраста. Такие деньги выплатят тем гражданам РФ, которые проработали как минимум 15 лет.
Мужчины, которые проработали до 60лет, и женщины – до 55 лет, получают накопительную пенсию. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона № 350 – ФЗ, такие деньги выплачивают независимо от получения иного вида подобных выплат. Это происходит в том случае, если накопительная пенсия равна более 5 % от суммы пособия по старости.
Льготный период на пенсию также сохраняется у педагогов, врачей и представителей других профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. При этом с 2019 года назначение пенсии в таких случаях происходит с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который вступает в силу с момента приобретения необходимости выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, вырабатывающий в апреле 2020 года необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через шесть месяцев, в октябре 2020.
Для нашего аграрного края весьма актуальной стала прибавка к пенсии за «сельский» стаж. С нового года законом предусматривается повышение на 25 % фиксированной выплаты (5334,20), которая устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности. Для получения такой надбавки необходимо иметь стаж в сельском хозяйстве не менее 30 лет, пенсионер должен быть неработающим и проживать в сельской местности.
При подсчете стажа, дающего сельским пенсионерам право на повышенную фиксированную выплату, учитывается работа в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях и организациях при условии занятости в животноводстве, растениеводстве и рыбоводстве. Всего 500 профессий. Увеличение фиксированной выплаты составило 1333 руб.
Пенсионная реформа подписана указом Президента РФ № 204 от 7 мая 18 года. Цель исполнения предписаний касается национальных и стратегических задач развития вплоть до 2024 года.
Поэтому перед российским Правительством был поставлен ряд указаний, отражающий суть в пенсионной реформе:
снижение уровня бедного населения в два раза и предупреждение повышения этого порога за счет лиц, находящихся на заслуженном отдыхе по старости;
увеличение роста выплат с опережением инфляционного уровня;
создание и внедрение федеральных и региональных программ по поддержке пенсионеров и увеличение качественного уровня жизни граждан страны.
На основании этого, начиная с 1 января 2019 года, Правительство РФ начало осуществлять меры по стабилизации системы путем повышения отчислений до 40% от оплаты труда. Естественно, что на это должна оказать влияние индексация практически в два раза, превышающая ежегодную инфляцию. Помимо этого, на планируемый объем будет оказывать влияние повышение выхода на заслуженный отдых в рамках пяти лет.
Дополнительно в планах у государственных деятелей разработать и внедрить систему персонального формирования капитала на старости лет. Система ИПК выступит в качестве альтернативы накопительной части и в перспективе должна повысить размер выплат по старости лет на 15%.
Начиная с 2014 года, на верховном уровне было принято решение о временной «заморозке» накопительной части. Таким образом, работающие люди не получают в накопительный фонд средств, а все отчисления скапливаются на страховой части в ПФ России.
Кого не коснется повышение возраста в России.
Повышение пенсионного возраста, а также другие изменения в Законодательстве РФ затрагивает большую часть населения. Однако существует ряд категорий, для которых прежние правила остались действительными, невзирая на нововведения в системе:
Для лиц, уже оформивших отчисления на старость по состоянию на 1 января 2019 г. Не планируется возвращать начисленные средства или ограничивать права пенсионеров по заслуженному отдыху;
Если человек всю жизнь работал в опасных и вредных условиях:
трудовая деятельность, связанная с геологическими изысканиями, поисковыми, в т. ч. МЧС, а также лесоустроительными сферами;
работа в сложных условиях под землей и горячих производственных цехах;
горнодобывающая сфера;
водители общественного городского пассажирского автотранспорта с регулярными рейсами;
летчики, инженеры, технологи, занятые в авиационной сфере и т. п.;
Для лиц, обладающих правом досрочно выйти на заслуженный отдых в соответствии с уровнем здоровья и иным социальными мотивам:
с инвалидностью I гр., в т. ч. при нарушении работы зрительного аппарата, лилипуты, карлики с нарушением пропорций;
матери пяти и более детей, которые занимались воспитанием минимум до восьми лет;
матери двоих и более детей с наличием трудового стажа работы в регионах приближенных к Крайнему Северу;
отцы, матери, опекуны лиц с инвалидностью по детству, занимающиеся воспитанием детей до восьми лет, а также другие;
Гражданское население, получившее травмы или иные страдания в результате ЧС, связанных с техногенными, радиационными катастрофами, в т. ч. на ЧАЭС, ПО «Маяк».
Кроме того, в новом законопроекте разработаны основания для «досрочников». К примеру, у мужского населения трудовой стаж должен быть непрерывным не менее 40 лет, а у женского — 45. Таким образом, при соблюдении этого условия, лица смогут претендовать на получение отчислений на 24 месяца раньше установленного срока. Однако и здесь есть поправка — не раньше 55-летнего и 60-летнего возраста. Тем не менее, Президент указал на необходимость смягчения этих условий на 36 месяцев, что также будет рассмотрено во 2-м чтении законопроекта Государственной думой.
Примечательно, что система ИПК предусматривает добровольные отчисления на индивидуальный счет от трудящегося населения. Иными словами, работник, в т. ч. самозанятый, сможет самостоятельно отчислять из своей оплаты труда 0-6% для создания личного капитала. Для этого достаточно оформить заявление с указанием процентной части и подать его на имя руководителя.
Представитель Федерации
профсоюзов Ставропольского края
председатель координационного совета
организаций профсоюзов в Новоселицком
районе, координатор стороны профсоюзов Т.Г. Коломец